Οι δεσμεύσεις μας

1. Δέσμευση στο Science Based Targets initiative (SBTi) (Μάιος 2022), το διεθνή οργανισμό που έχει σκοπό να κινητοποιεί τις εταιρείες να θέτουν στόχους με επιστημονική βάση για τον περιορισμό της κλιματικής αλλαγής και τη μετάβαση σε μια οικονομία χαμηλών εκπομπών CO2, με βάση και τους στόχους της Συμφωνίας του Παρισιού. Με βάση τη δέσμευση που έχει αναλάβει ο Όμιλος θα πρέπει μέχρι τον Μάιο του 2024 να έχει αναπτύξει βραχυπρόθεσμους και μακροπρόθεσμους στόχους μείωσης των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου, προκειμένου αυτοί οι στόχοι να αξιολογηθούν με βάση τα επιστημονικά κριτήρια του προτύπου Net-Zero του SBTi. Οι στόχοι αυτοί εφόσον πάρουν την έγκριση του SBTi ως επιστημονικά αποδεκτοί, θα επαναξιολογούνται σε τακτά χρονικά διαστήματα ανάλογα και με την ετήσια διαμόρφωση των εκπομπών αερίων του θερμοκηπίου του Ομίλου με βάση τους στόχους αυτούς.

2. Δέσμευση στις γενικές αρχές του UN Global Compact, (Μάιος 2022) το οποίο αποτελεί τη μεγαλύτερη εθελοντική πρωτοβουλία εταιρικής βιωσιμότητας. Η ΔΕΗ, καλείται να ανταποκριθεί και να ενσωματώσει στη στρατηγική, την κουλτούρα και τις λειτουργίες της, θεμελιώδεις ευθύνες σε τέσσερις τομείς: ανθρώπινα δικαιώματα, εργασία, περιβάλλον και καταπολέμηση της διαφθοράς, όπως εκφράζονται στις 10 Αρχές του Συμφώνου.

3. Υποστηρικτές του Task Force on Climate Related Financial Disclosures (ΤCFD) (Μάιος 2022) ενώ είχε προηγηθεί η υιοθέτηση συστάσεων της «Ειδικής Ομάδας για τη Δημοσιοποίηση Χρηματοοικονομικών Πληροφοριών για το Κλίμα» βάσει των οποίων έχει ήδη καταρτιστεί οδηγός δράσεων που χωρίζονται στις 4 βασικές θεματικές κατηγορίες του πλαισίου συστάσεων (Διακυβέρνηση, Στρατηγική για το Κλίμα, Κίνδυνοι - Ευκαιρίες και Δημοσιοποιήσεις). Οι δράσεις αυτές βρίσκονται στις διαδικασίες υλοποίησης με διαφορετικό χρονοδιάγραμμα υλοποίησης για την κάθε δράση.

4. Συμμετοχή ως ένας από τους 330 οργανισμούς παγκοσμίως (Οκτώβριος 2022), στην πρωτοβουλίατης διεθνούς συμμαχίας Business for Nature (Οκτώβριος 2022) στην εκστρατεία  «Make it Mandatory» στο πλαίσιο και του COP 15 των Ηνωμένων Εθνών, για την βιοποικιλότητα, που στοχεύει να καταστήσει υποχρεωτική την αξιολόγηση, μέτρηση και δημοσιοποίηση στοιχείων σχετικών με την επίδραση και αλληλεξαρτήση των μεγάλων εταιρειών  με τη βιοποικιλότητα και τη φύση, μέχρι το 2030.

5. Συμμετοχή στην πρωτοβουλία We Mean Business (Μάιος 2022), μια παγκόσμια πρωτοβούλια μη κερδοσκοπικού χαρακτήρα που συνεργάζεται με τις πιο σημαντικές (μεγάλες) επιχειρήσεις παγκοσμίως για την ανάληψη δράσης για την κλιματική αλλαγή. Με ένα ευρύ δίκτυο συνεργατών, η πρωτοβουλία δρα ως καταλύτης για τις Επιχειρήσεις και τις πολιτικές με σκοπό να μειώσει τις εκπομπές διοξειδίου του άνθρακα μέχρι το 2030 και να επιταχύνει μια συμπεριλπτική (inclusive) μετάβαση σε μια net zero οικονομία.

6. Συμμετοχή στην εκστρατεία Race to Zero (Μάιος 2022) που υποστηρίζεται από τον ΟΗΕ, που συναθροίζει   επιχειρήσεις, πόλεις, κοινότητες, επενδυτές, στην προσπάθεια για  μια υγιή ανθεκτική zero carbon recovery, που θα προλαμβάνει τις μελλοντικές απειλές και θα συμβάλει στην δημιουργία αξιοπρεπών θέσεων εργασίας.

7. Υιοθέτηση των Αρχών Women’s Empowerment Principles (Νοέμβριος 2022) για την Ενδυνάμωση των Γυναικών, με σύνθημα, Ισότητα Σημαίνει Εργασία – Equality Means Business, που δημιουργήθηκαν και κοινοποιήθηκαν από την οντότητα των Ηνωμένων Εθνών για την Ισότητα των Φύλων και την Ενδυνάμωση των Γυναικών (UN Women), καθώς και το Οικουμενικό Σύμφωνο των Ηνωμένων Εθνών (UN Global Compact). Αυτές οι αρχές αντικατοπτρίζονται σε επτά συγκεκριμένα στάδια που καλούνται να ακολουθήσουν οι επιχειρήσεις για την πρόοδο και την ενδυνάμωση των γυναικών.

Αναβαθμίστε τον browser σας

Για την περιήγηση στην ιστοσελίδα προτείνεται η αναβάθμιση του browser σας.

Ραντεβού Ραντεβού appointment form